Formulieren

Basisformulieren

Het basisformulier in iCams bestaat uit 1 pagina met maximaal 50 vragen en kan volledig worden ingesteld naar uw wensen. Vragen kunnen verplicht worden gesteld. Antwoordvelden kunnen worden opgemaakt als tekstblok, invulveld, keuzeveld, selectievakje of selectierondjes. Standaard kunnen twee formulieren worden ingesteld in alle uitvoeringen van iCams. Het ene formulier wordt gebruikt voor bezoekers die zich willen inschrijven voor het kandidatenportaal of bijvoorbeeld alleen hun CV willen achterlaten. Het andere formulier wordt gebruikt voor sollicitaties.

Uitgebreide formulieren

iCams Enterprise en iCams Agency kunnen worden uitgebreid met de Structured CV (SCV) module. Met deze module kunnen formulieren worden ontwikkeld zoals die ook gebruikt worden bij grote vacaturesites als Monsterboard, Stepstone, Nationale Vacaturebank en Intermediair. Het uitgebreide formulier kent geen beperking in aantal vragen of pagina's. Met SCV kunnen ook meerdere sollicitatieformulieren naast elkaar worden gebruikt. Zo kunt u trainees andere vragen stellen als reguliere kandidaten.

Campagneformulieren

Voor moeilijk vervulbare functies worden op het Internet steeds vaker worden op de doelgroep gerichte campagnes gevoerd. Dit soort campagnes zijn zeer effectief als bezoekers snel hun gegevens kunnen achterlaten. Speciaal voor dit soort campagnes is het campagneformulier ontwikkeld. Het formulier is kort, kan volledig in de stijl van de campagne worden opgemaakt en is direct gekoppeld met iCams. Nadat bezoekers het formulier hebben ingevuld, ontvangen zij automatisch een bevestigingsbericht. Zijn bezoekers onbekend in de kandidatendatabase? Dan ontvangen zij ook toegangsgegevens voor het kandidatenportaal.

Formulieren voor werving- en selectiebureaus

iCams biedt ook een portaal waar werving- en selectiebureaus hun kandidaten kunnen aanbieden aan uw organisatie. Standaard wordt gewerkt met een kort formulier (naam kandidaat, naam contactpersoon en CV). Het formulier kan uitgebreid worden met vragen. Hierdoor kunt u hetzelfde selectieproces hanteren voor kandidaten via de website en kanidaten via werving- en selectiebureaus.