Arbeidsmarktcommunicatie

iCams is meer dan een Applicant Tracking System (ATS). Natuurlijk vinden wij een efficiënt administratief proces belangrijk en we zijn daar heel goed in. Maar minimaal even belangrijk voor ons is het proces dat daaraan vooraf gaat: het vinden, binden en boeien van kandidaten.

Arbeidsmarktcommunicatiestrategie

Oftewel, hoe bereik je kandidaten...

Afhankelijk van de doelgroep wil je een mix inzetten van verschillende communicatiemiddelen: grote jobboards, niche jobboards, een affiliate marketing programma, je eigen website al dan niet ondersteund met actiesites, een SEO strategie, een Adwords campagne, een referral programma en sociale media zoals tweets, fanpages en/of banners. Je wilt de toegang voor je doelgroep het liefst ook niet beperken tot één ingang. Je website moet draaien op elke gangbare browser en je wilt dat kandidaten kunnen solliciteren via de website, via hun mobiel, direct vanaf een Facebook fanpage of via actiesites.

De mobiele ‘werken bij’ site

iCams Mobile maakt de carrieresite geschikt voor mobiele telefoons. Snel, overzichtelijk en in de gewenste look & feel. Lees meer »





Meet succes

Oftewel, hoe weet je dat je de juiste doelgroep bereikt…

Met een onbeperkt budget kan alles, maar dat heb je in de praktijk niet. Als een aantal communicatiemiddelen heel goed werkt, wil je het meteen weten. En dan wil je dat niet alleen weten voor de conversie van bezoeker naar sollicitant, maar het liefst ook van sollicitant naar medewerker. Dan heb je pas echt een stuurmiddel voor je campagnes!

Brand identity

Oftewel, één gezicht naar buiten…

De werkenbij-site, eventuele actiesites, emails en nieuwsbrieven vormen het visitekaartje van je organisatie. Je wilt het liefst dat jouw merk consistent en zonder compromissen wordt uitgedragen. Qua look-and-feel, qua tone-of-voice en qua proces.

Als iCams gebruiker hoef je geen expert te zijn om dat te bereiken: iCams zet een vacature, via slimme interfaces, op de gewenste jobboards en neemt ‘m desgewenst mee in een affiliate marketing programma. iCams vraagt Google en andere zoekmachines de vacature te indexeren. Als je wilt, plaatsen we automatisch tweets. De vacature is direct zichtbaar op de eigen website, mobiele site en eventuele Facebook fanpages. “Pixelproof” in de huisstijl van de organisatie.

De correspondentie met sollicitanten is natuurlijk ook volledig in de look & feel van de organisatie. En dat geldt voor elke stap in het proces. De recruiter kiest een standaard email, klikt op versturen en de kandidaat ontvangt een mooi opgemaakte email. Zo wordt een grotendeels geautomatiseerde administratie toch persoonlijk!

Wil je alle functionaliteiten die iCams vanuit arbeidscommunicatie oogpunt biedt bekijken?