E-recruitment met de E van Eenvoudig.  Daar staat Hireserve voor.

Al meer dan 12 jaar richten wij ons op niets anders dan het efficiënter en effectiever maken van het recruitmentproces. Ons product iCams maakt werving- en selectieprocessen beheersbaar en inzichtelijk voor alle soorten gebruikers. Het zeer gebruiksvriendelijke backoffice in combinatie met de aandacht die we besteden aan de voorkant (zoals de vindbaarheid op zoekmachines en de volledige integratie met de bedrijfssite) maakt ons product uniek. Het is niet alleen laagdrempelig voor sollicitanten en recruiters, het versterkt ook uw werkgeversmerk.

Hireserve staat bekend als een innovatieve speler in de werving en selectie software markt. De modulaire opbouw van de software en het gebruik van de web2.0 technologie stellen ons in staat aan vrijwel alle wensen van onze klanten te voldoen. Heel eerlijk gezegd hebben we nog nooit een vraag gehad waar we geen oplossing voor wisten.

Vanuit onze vestigingen in Rotterdam en Mortimer (UK) werken we met 13 mensen voor ruim 50 klanten in meer dan 60 landen.

01 JUL 2009

Meer tijd voor mezelf

Meer tijd voor mezelf betekent voor iedereen iets anders. Wij helpen onze klanten om hun werving- en selectieprocessen te stroomlijnen. Door ons e-recruitment systeem draaien zij inmiddels hun hand niet meer om voor jobtweets, nieuwsbrieven, communities, talentpools en doelgroep-campagnes. Zo krijgen zij de tijd om weer nieuwe ideeën uit te werken. En wij zien het als een uitdaging om die ideeën zo eenvoudig mogelijk te realiseren. Daar besteden wij graag onze tijd aan.

06 JUN 2009

Meeting Hireserve User Group in Zwitserland

De in 2008 opgerichte Hireserve User Group (HUG), een initiatief van iCams gebruikers, organiseerde op 3 juni 2009 de halfjaarlijkse bijeenkomst. Na de ontvangst door RLNI, de Engelse reddingsbrigade in Londen, was deze tweede meeting 3 juni in Geneve bij CERN.

01 APR 2009

Nieuwe medewerker: Barbara van Nimwegen

Vanaf 1 april 2009 werkt Barbara van Nimwegen voor Hireserve als Project Manager. Barbara startte haar loopbaan in 1997 bij Oracle Nederland op de HR afdeling, waar zij in de periode 2001-2004 als Recruitment Manager verantwoordelijk was voor het recruitment- en arbeidsmarktcommunicatiebeleid. Daarna heeft zij jaren als freelance w&s adviseur gewerkt. Kijk op Linkedin om meer te lezen over haar achtergrond en uitgevoerde opdrachten.

25 FEB 2008

Google steeds belangrijker in strijd om personeel

Uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) blijkt dat 41 procent zoekmachines gebruikt/zou gebruiken om een (nieuwe) baan te zoeken. Belangrijkste bron voor werkzoekenden blijven vacaturesites, gevolgd door kranten.

08 FEB 2008

Online werven van personeel niet meer weg te denken

Het belang en gebruik van online recruitment neemt steeds verder toe. Dit is het resultaat van de situatie in de markt van personeelswerving; veel vraag en relatief weinig aanbod.

Meer tijd voor mezelf

Til recruitment snel en eenvoudig naar een hoger niveau.

Meer informatie
Nieuwste tweets
  • IkBenBarbara Dag roze Vaio, welkom paarse Dell studio 1558!! Goeie baas heb ik!
    08/29/2010 - 22:47 from web
  • leon_buijsman Ik sta al anderhalf uur in de file in Rotterdam vanwege een stel VIP tenten op de Willemsbrug #leonheefthetgehad
    08/23/2010 - 10:05 from Twitterrific
  • leon_buijsman Vandaag wordt #iCams release 7.2.5.0 bevroren. Het wordt zeker geen komkommer-release.
    08/18/2010 - 09:19 from web
  • leon_buijsman Leuke afspraak gehad in Den Haag en nu in turboversnelling terug naar Utrecht.
    08/17/2010 - 14:56 from web
  • leon_buijsman Empty mailbox policy... hoe doe je dat?! Nog 234 emails te gaan voor vandaag #leongoesdavidallen
    08/16/2010 - 16:35 from web
Perfect wervingsconcept

Moeilijke vacatures? Wij ontwikkelen voor u een perfect wervingsconcept.

Meer informatie
Informatieaanvraag